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執行項目


分項計畫一:外語課程學用合一「畢業即就業」計畫

子計畫

細部計畫

執行活動

預期成效

1-1完備外語多元特色發展課程規劃(雙外語+就業專業)

1-1-2全英語遠距教學課程

由英文系日四技四年級A班「語言與文化」做為實施課程,與日本、南韓、菲律賓、新加坡、中國大陸及澳門進行至少四次的全英語遠距教學課程。

每學年進行至少四次的全英語遠距教學課程,並於隔年2月,由系上老師帶領2名學生參加新加坡的學生論壇,發表論文。

1-2落實實務課程與教學

1-2-2創新校外實習課程機制

在八大跨領域就業模組課程中,安排4學分的必修暑期實習課程(學生至業師所屬單位或其他海內外單位進行實習),並邀請業師擔任實習輔導教師,而校內教師擔任實習指導教師,以建立雙師實習輔導機制。

透過學生的經驗分享與相關報告,確認此創新的校外實習課程有效增加學生的實務經驗,並使學生將所學理論與實務結合,而增加就業競爭力。

1-3完善精緻化教學機制與資源

1-3-1教學助理

為提昇教學品質之需要,每位專任教師得依課程至多申請2門課程教學助理。課程教學助理須於聘用期間內執行其任務,包含參與課程進行(必須隨堂上課每週至少1小時帶領練習,並進行每週課後輔導1次)及其他教學相關輔助工作。

英文系預計將有40位老師申請教學˙助理。並預計將有89位學生擔任教學助理。


分項計畫二:文藻教師身心靈整全發展計畫

子計畫

細部計畫

執行活動

預期成效

2-1陶塑世界公民人文博雅涵養

2-1-3融合世界公民素養與職場倫理於專業課程

使學生同時獲得專業知能及世界公民素養與職場倫理,增進其對國際相關志業的使命感。

每學期至少開設1門專業課程融合世界公民素養與職場倫理內涵。

2-1-4專業服務學系課程

經由學生的經驗分享,確認「PBLSL」的教學方式不僅能提升學習動機,亦能讓學生體會服務他人及對社會之貢獻感及參與感,而提升其專業職志與承諾。

每學年度至少開設1門「PBLSL」的專業服務學習課程。

2-1-4非正式服務學習活動

經由學生的經驗分享,確認「PBLSL」的教學方式不僅能提升學習動機,亦能讓學生體會服務他人及對社會之貢獻感及參與感,而提升其專業職志與承諾。

每學年度至少開設1門非正式的服務學習活動。

2-3培植終身自主學習與創新能力

2-3-2自主學習選修課程(大師講座)

各教學單位開設「自主學習」選修課程,讓同學自行閱讀與欣賞系上所列出的經典書籍書單、影片清單及校內外大師講座(同學亦可自行提出清單);學期結束經考核通過後,授予修課學分。

課程之教學滿意度平均達4.5分以上。

2-3-4專題成果發表

專題成果發表為歷年來大學部四年級之傳統。學生於「研究發表」課籌備一年的專題,並於畢業前舉行公開成果發表。今年預計於63日辦理,預計 重要時程如下: 4月:為學生論文最終審查期限 520日:截止送件報名 6月3日:舉行公開專題成果發表

英文系「研究寫作」共有六班,一班至多推派三名代表,預計有6~18名學生代表班上發表。 學生們將把四年所學、為期一年之研究用全英文簡報方式發表,並由評審老師選出前五名。

2-3-4畢業公演

專科部英文科生於四年級上學期開始籌備畢業公演,並於五年級上學期公開演出。

預計10月舉行畢業公演,參觀人數上看兩千人。

2-3-4全國性/國際性競賽

將專業課程結合各項相關活動,讓學生組隊參加各項展演與競賽活動,例如文案成果展覽或競賽、創意企劃展或競賽等。

此類教學課程滿意度至少達4.5分;此類活動滿意度調查為「同意」以上之比率至少達8成。

2-3-4文藻盃競賽

英文系於每年9月、10月舉辦文藻盃全國英語競賽。 專科部於9月舉辦文藻盃全國英語說故事比賽及演講比賽;大學部則於10月舉辦文藻盃全國英語即席演講比賽及英詩朗讀比賽。 專科部於大學部學會皆於4月舉辦校內初賽,得獎者將代表文藻參與決賽。

文藻盃為本系重點活動,每年皆有百組參賽者蒞臨本校參與競賽。選手皆為各校推派之菁英,競爭激烈。

2-3-4補助考照/競賽(創新課程)

將專業課程結合各項相關活動,讓學生組隊參加各項展演與競賽活動,例如文案成果展覽或競賽、創意企劃展或競賽等。

此類教學課程滿意度至少達4.5分;此類活動滿意度調查為「同意」以上之比率至少達8成。


分項計畫三:學生就業力全程關照計畫

子計畫

細部計畫

執行活動

預期成效

3-2精進教師創意教學思維與行動

3-2-3教師專業成長社群(教學行動研究社群)

各學院每學年至少成立1組教學行動研究社群,針對創新教學技巧的精進,進行研發與探究。

各學院每學年至少成立1組教學行動研究社群,針對創新教學技巧的精進,進行研發與探究。

3-3再造文藻人師典範

3-3-3教師教學專業成長研習活動

邀請資深優良教師或學者專家辦理講座,帶領系上教師習得學科教學知識(PCK)內涵及有效教學及創新教學策略。實際策略與培訓內容如:教室觀察與討論、微型教學演練、實際教學演練、撰寫教學省思日誌,或是新手教師彼此參觀教學及與其他教師分享教學心得。

每年辦理8小時相關研習活動。


分項計畫四:師生國際行動力提升計畫

子計畫

細部計畫

執行活動

預期成效

4-1完善國際專業人才核心能力檢核工具

4-1-1能力本位課程題庫製作

每學年開發或精進一門系訂必修專業課程之題庫。

每學年開發或精進一門系訂必修專業課程之題庫。

4-2落實學習成效品保與輔導機制

4-2-1專業證照輔導課程

開設四班寒假密集課程:英國倫敦商會考試局商業證照行銷、商業英文Level II,並參加104年3~4月證照考試。開放教職員/專三以上、四技及二學生與研究所學生報名。

協助本校教職員與學生取得國際化專業證照,同時提升英語與專業能力

4-3提升生職涯輔導成效

4-3-1就業輔導座談會

辦理2()以上就業輔導座談會,以及邀請傑出系友返校分享職涯規劃與就業經驗,或是針對系上所規劃的人才培育方向,邀請一些職場達人分享職涯經驗。

提供完善全程關照的生職涯輔導,引領學生規劃未來,並透過學生自陳接受輔導後之情況,再輔以雇主之建議,以檢核學校所實施之生職涯輔導系統能否落實生職涯輔導一貫化及達到讓學生畢業即就業之目標。

4-3-2健全畢業流向調查機制

英文系於每年10月進行畢業生流向調查,並於3月份維護資料。

英文系每年聘請兩位工讀生協助電訪,需要一至兩個星期聯絡畢業生。

5-1提升學生國際移動力

5-1-1海外實習

推動海外實習課程,開設整學期15學分、寒暑期2-6學分之海外實習與研習課程,並選派學生至姊妹校或海外實習機構實習,進行深度國際交流與學習。

藉由學生實際參與海外相關產業之實務運作,了解該產業之工作概況,相關術語、工作流程、產業文化以及所需之職業知能,以結合理論與實務,增加其未來之就業力。